Amaranta Morel

Amaranta Morel

miércoles, 19 de enero de 2011

Cómo buscar empleo. El punto de vista de una desempleada


Desde que comenzó la crisis he podido leer gran cantidad de artículos que aconsejan sobre la búsqueda de empleo, cómo preparar una entrevista, cómo afrontar emocionalmente la nueva situación de paro o despido, etc.
Estoy de acuerdo con muchos de los aspectos tratados, aunque debo afirmar que no en todos, ya que, en primer lugar, no me gustaría que fueran entendidos como consejos que seguir a "pies juntillas", sino más bien como herramientas, buenas prácticas o en cualquier caso ejemplos que han sido exitosos para ciertas personas.
Por eso, quería exponer aquellos puntos que en mi opinión acercan al empleo, y, que cada cual lo lleve a su terreno:
1.- Sigue tu propio plan, no hay una fórmula perfecta. En este sentido, publicaciones, opiniones en blogs, etc., son bienvenidos siempre que lo lleves a tu terreno.

Presenta un CV que haga a la persona seleccionadora detenerse en él.
Muy original y llamativo, un muy buen ejemplo para el sector audiovisual, informático o gráfico, pero, ¿crees que es aplicable si aspiras a un puesto de abogacía, formación o medicina? Piensa en tu sector y no olvides que tus funciones y experiencia son sin duda lo que hará que seleccionen tu CV.
2.- Mantente siempre con positividad. Es cierto que de nada nos sirve lamentarnos, pensar que las empresas confabulan contra nuestra persona, que siempre escogen a alguien a quien enchufan, etc. ¿Te hace sentir esto mejor? A mí no, no sé a quien me lee. Por otra parte, hay momentos que es inevitable sentirte mal: las decepciones como quedar finalista en un puesto, esperar la llamada prometida para el resultado del proceso, etc. Hay que exteriorizar el malestar para que las aguas vuelvan a sus cauces, aunque es preferible que sean momentos puntuales, no una constante, porque entonces nos convertimos en seres negativos, y ya se sabe lo que dicen “la negatividad atrae a la negatividad”.
3. – Paciencia y fé en ti. A cultivar tu paciencia, ya que aunque hay veces que pueden surgir oportunidades laborales repentinas, lo normal, lo que le suele ocurrir a la mayoría de las personas es que tarden tiempo en encontrar un puesto con buenas condiciones. Te hablo de meses, no de semanas. Muchas veces por falta de paciencia nos enganchamos a propuestas dudosas..., y a veces las consecuencias pueden ser nefastas para nuestros bolsillos.
4.- Has una lista de tus cualidades positivas y negativas. La mayoría habréis oído hablar del llamado Análisis Dafo (Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades). Coge un papel y un lápiz, escribe una cruz amplia y coloca arriba, en la parte superior y a la izquierda, tus Fortalezas (internas, todo aquello positivo que tienes para conseguir empleo). A la derecha, en la parte superior escribe tus Debilidades (internas y negativas, las que dependende de ti). Abajo pondrás en la parte izquierda las Oportunidades (externas, como una coyuntura en el mercado laboral, por ejemplo), y en la parte derecha, pondrás las Amenazas (externas y negativas, que no dependen de ti,) .
Te aseguro que puedes mejorar mucho sobre tu autoconocimiento, y, detectando tus propias carencias podrás ponerle remedio: buscar las experiencias formativas que te pueden acercar al puesto, hay mucha formación gratuita para personas desempleadas , mira la página de la oficina virtual del SAE:
Piensa que te falta, no hagas formación por rellenar tu CV.
5.- Elabora tu propia lista de contactos. Estos contactos los puedes conseguir no sólo a través de amistades y de familiares, sino también de tus lugares de ocio: gimnasio, clubes de lectura, senderismo, cursos de formación, etc. A lo mejor quien menos te lo espera trabaja en tu sector ;). Con las Redes Sociales se amplia este universo de contactos: linkedin y twitter entre otros muchos. Puedes abrirte 2 cuentas, una profesional, y, otra para tus amistades. Así evitas que quien reclute candidaturas, dé con fotos tuyas que no desees.
Por supuesto que hay muchas cosas más que se pueden hacer, ¿te animas a enseñarnos las tuyas? Seguro que entre todos y todas conseguimos mejorar en nuestra búsqueda laboral.
Por cierto, por favor, no toméis nada de lo que digo al pié de la letra :D

sábado, 18 de diciembre de 2010

Interesantes aportaciones sobre el desarrollo del E-learning

Hola a tod@s!

Hoy me gustaría hacer una pequeña reflexión sobre la formación e-learning, on-line o teleformación que recibimos con esta variedad de nombres.
Gracias a las TIC (Tecnologías de la Información y la Comunicación) hoy día tenemos un mayor acceso a la información que buscamos, de un modo más rápido y sobre todo poco a poco vamos AUTOFORMÁNDONOS para aprender a cribar esta gran cantidad de información.

Cada vez necesitamos aprender de un modo más flexible, es por ello que este tipo de aprendizaje es muy solicitado, no sólo por trabajadores/as ocupados/as, sino también por trabajdores/as desempleados/as, puesto que permite compaginar el aprendizaje sobre una materia concreta con cualquier faceta de la vida personal.

Es por ello que, nos debe preocupar la formación e-learning que seleccionemos para un adecuado aprendizaje. En este sentido las herramientas web 2.0 tales como podcast, wikis, el propio blog en el que escribo, slideshare, marcadores, sociales y un largo etc., se encuentran cada vez más inmersas en nuestros propios procesos de aprendizaje.

En este sentido, me parece interesante compartir una presentación que Carlos Marcelo, Responsable de Enseñanzas Universitarias en Agencia Andaluza de Evaluación de la Calidad y Acreditación Universitaria, ha dejado recientemente en las pasadas jornadas del IAAP, en la provincia de Málaga, en este mes de Diciembre.

Considero que las pautas marcadas en la presentación que podéis ver en el siguiente enlace, deben ser tenidas en cuenta tanto para aquellas personas que son o van a ser usuarias de formación e-learning, como por el sector de docencia encargado de realizar el diseño instruccional de este tipo de cursos:


http://www.slideshare.net/cmarcelo67/del-e-learning-convencional-a-las-nuevas-tendencias-20?goback=.gde_3383818_member_37645023.nae_0_292090987_0_3383818.gde_3383818_member_37645023


Un saludo a tod@s y Felices Fiestas.

martes, 30 de noviembre de 2010

Empleo y Personas

Gracias a twitter he encontrado una página muy interesante para las personas que estamos buscando empleo:

http://www.empleoypersonas.com/

Si entráis en esta página podréis comprobar que Empleo y Personas es una iniciativa totalmente gratuita, que con la ayuda de unas personas y otras trata de que consigamos empleo. Pongo un ejemplo:

- Yo me anuncio y alguien me ayuda a encontrar empleo a través de consejos, presentarme contactos, anuncios de empleos que encajen con mi perfil,etc.
- Yo busco a alguien a quien ayudar a encontrar empleo, dándole consejos, presentándole contactos, anuncios de empleos que encajen con su perfil, etc.

¿Te animas a buscar tu ángel y a ser ángel de alguien?

martes, 23 de noviembre de 2010

Feria Virtual de Empleo de la UPO

A partir de mañana día 24 de noviembre de 2010 tendrá lugar la Feria Virtual de Empleo de la UPO.

Inscribiendo nuestros CV accederemos a:

- Stands virtuales de las empresas asistentes
- Realizar un test de compatibilidad con las empresa participantes.
- Contactar con otr@s usuari@s y las empresas participantes.
- Chatear con otr@s usuari@s y las empresa participantes.

Otra oportunidad para conseguir empleo!!!!

http://www.feriavirtualupo.com/#/home


Suerte!!!

miércoles, 17 de noviembre de 2010

Buscando activamente empleo!

Haciendo uso de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (en adelante TIC) para crear nuevas redes de contacto, descubriendo nuevas oportunidades de empleo, formación y colaboración.

Qué mejor espacio que los colaborativos para construir estas sinergias.

Amaranta Morel